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Patrons et subalternes (partie 2)

Suite de l’article précédant portant sur la distance hiérarchique (Hofstede) et l’incident critique La promotion (Emploi Québec), avec réponse à la question Quels sont les éléments  culturels en jeu dans cette situation?
Des indices permettant de détecter l’influence exercée par la culture sur la perception, la compréhension, l’attitude et le […]

Patron et subalternes (partie I)

Dans les années 1970, Geert Hofstede a travaillé comme psychologue pour la compagnie IBM, qui possédait des bureaux à travers le monde. Cet accès à une banque de données internationales de plus de 100 000 travailleurs répartis dans 40 pays l’a aidé à développer un modèle culturel comportant initialement […]

Les sois

 

Les chercheurs Markus et Kitayama ont écrit un article, publié en 1991 dans Psychological Review, portant sur la culture et le soi. Ils y expliquent que la conception du soi, des autres et la relation entre les deux influence la cognition, l’émotion et la motivation individuelles.

Par exemple, on s’attend dans […]

Réfugié ou demandeur d’asile?

Réfugié 
Personne qui, au sens de la Convention des Nations Unies relative au statut des réfugiés, se trouve hors de son pays et qui craint avec raison d’y être persécutée si elle y retourne, du fait de sa race, de sa religion, de sa nationalité, de son appartenance à un […]

Fuite des cerveaux

Qu’est-ce que c’est?
L’expression Fuite des cerveaux, ou Brain Drain en anglais, a été créée dans les années 1950-1960 par des journaux britanniques pour qualifier le départ massif de scientifiques et d’ingénieurs du Royaume-Uni vers les États-Unis et le Canada.
Définition contemporaine de l’Organisation internationale pour les migrations:
« Émigration permanente ou […]

Modèle de Lewis

Plusieurs chercheurs ont tenté de catégoriser les différentes cultures du monde. Depuis Hippocrate et l’influence des saisons sur les humains au 5ième siècle avant Jésus-Christ à Montesquieu et l’importance de l’effet du climat sur les peuples de la Terre au 18ième, jusqu’aux théories des races de Buffon, Blumenbach et Gobineau du […]

Pour rigoler: vaches, économie et culture

Voici un gag qui circule sur internet, d’un auteur inconnu et que j’ai librement traduit en français.
Parce que parfois, il faut savoir en rire!
 

 

UNE COMPAGNIE AMÉRICAINE           

Vous avez deux vaches.

Vous en vendez une et forcez l’autre à produire autant de lait que quatre vaches.

Vous embauchez […]

Maudits Français

Qu’est-ce qu’un maudit Français?
Selon Wikipedia, c’est « une expression québécoise qui, selon son contexte d’utilisation, peut être considérée comme une injure ou comme une plaisanterie affectueuse, dite sans méchanceté. »

À l’origine, l’expression désigne un Français qui adopte une attitude arrogante, méprisante et condescendante envers les Québécois, ne pouvant s’empêcher de comparer […]

Afrique: ni un pays, ni une langue

Les étudiants de l’association africaine du collège d’Ithaca, dans l’état de New York, aux États-Unis, se sont donné comme mission de sensibiliser les gens aux aspects politiques, sociaux, éducationnels, culturels et médiatiques de l’Afrique. La campagne qu’ils ont lancé en janvier 2014 s’attaque tout particulièrement aux stéréotypes véhiculés à […]

Les 7 lois de l’Afrique francophone

Vivre et travailler en Afrique francophone :
les Sept lois source de tensions interculturelles dans l’entreprise en Afrique francophone
Patrice PASSY, Formateur en gestion des problématiques Interculturelles
Cliquez ici pour un lien vers l’article complet de Patrick Passy

«  1. Loi des ancêtres 
Problème
Les références systématiques des cadres africains au passé créent des tensions […]